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           人才是企業發展之本,興盛之基。公司自成立之初就加大人才培養力度,著力提高各種人才的專業水平,增強技術創新能力和解決技術問題的攻關能力。對于專業技術人員除技術要求外還要求其提高領導能力、管理能力、執行能力,以促使其全面發展。對于所有人員,著力強化技能培訓,通過到國內知名企業學習參觀,專項業務培訓等方式,加速提高其職業素質。在培訓方面公司努力做到“一切從員工出發”。

          完善人才評價體系,以業績考核為核心、能力測評為重點、把敬業精神、責任意識、大局觀念、團隊協作作為人才評價的基本要素, 著力讓公司每位員工不斷提升自己、完善自己、為其提供發展的平臺、成長的階梯、經過共同努力讓其實現自己的夢想、人生的價值。

       
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